LENGUAJE CORPORAL EN LA ENTREVISTA

El lenguaje corporal en la entrevista de trabajo revela una gran cantidad de información a los gerentes de RRHH que va más allá de la palabra hablada. ¿Estás más seguro, decidido y concentrado, o tal vez aburrido, inseguro y poco confiado? Lee aquí cómo usas tu lenguaje corporal correctamente en la entrevista y dejas una impresión positiva.

 

La importancia del lenguaje corporal.

Un lenguaje corporal coherente durante la entrevista de trabajo le ofrece la oportunidad de convencer a los gerentes de RRHH de usted y de su motivación. Los saludos, la ropa, los gestos, las expresiones faciales y la postura, así como la forma correcta de decir adiós deben ser aprendidos. Para dejar una impresión positiva y duradera, es necesario identificar y eliminar sus “debilidades” en el lenguaje corporal. Los siguientes consejos le ayudarán a usar su lenguaje corporal correctamente en la entrevista de trabajo:

 

1. Bienvenida.

Incluso la bienvenida en la entrevista es muy significativa. El contacto visual, el apretón de manos y la postura determinan la primera impresión que los gerentes de RRHH hacen de usted, además de la apariencia visual. Mira a los ojos de tu contraparte cuando te das la mano y sonríe un poco. Esto simboliza la confianza en sí mismos y la alegría de conocerse.

 

2. Postura.

La entrevista de trabajo generalmente se realiza en una posición sentada, pero aquí también la postura decide sobre la percepción por su contraparte. Así que debes usar todo el asiento y tomar una postura abierta. Aquí se aplica una mediocridad saludable. Además, un torso abrochado tiene un efecto negativo en el poder de la propia voz. Aquellos que se sientan en el borde de la silla, por otro lado, parecen inseguros y tensos.

 

3. Gesto.

El gesto subraya lo que se ha dicho. Para que esto funcione, las manos deben utilizarse de manera natural al hablar. En cualquier caso, deben evitarse los gestos excesivos y bruscos. Igualmente tabú son llevarse las uñas a la boca, los rasguños y el cruce de los brazos. Este último crea (principalmente involuntariamente) distancia de la otra.

Pero, por supuesto, el gesto sólo puede funcionar si lo que se dice tiene sentido y se ajusta al tema. Una preparación extensa del contenido puede impedir que entres en aprietos

 

4. Expresiones faciales.

Sus expresiones faciales permiten a los interlocutores saber hasta qué punto está detrás de lo que ha dicho (hablar) y cuánto es su interés en el trabajo (escuchar). Simboliza tu mentalidad abierta con una vista abierta y da a las personas de la sala pequeñas comentarios sobre las expresiones faciales incluso mientras escuchas. Una sonrisa amistosa es el mejor rompehielos. Pero asegúrate de que sea honesto y no parezca fingido. Idealmente, mantienes la sonrisa sutil incluso cuando hablas. Sus declaraciones parecen mucho “más cálidas” y usted parece más comprensivo en general.

 

5. Contacto con los ojos.

El contacto visual es un componente importante de la comunicación no verbal. Al igual que su postura, su mirada debe ser hacia su contraparte. Si estás hablando con varias personas, debes centrarte en la persona que te hizo una pregunta. Pero no olvides hacer contacto visual con las otras personas en la habitación. Esto crea compromiso y le ayuda a asegurar la atención de sus interlocutores. Como regla general para el contacto visual exitoso, mantenga la mirada al menos un segundo, pero no más de tres segundos.

 

6. Adiós.

La despedida correcta es al menos tan importante durante la entrevista de trabajo como la bienvenida exitosa y el curso de la conversación. Después de todo, decir adiós es lo último que tus interlocutores recuerdan de ti. Por lo tanto, mantenga su postura vertical y su lenguaje corporal adecuado hasta el final. Del mismo modo, debe mantener el contacto visual hasta la despedida final. Esto indica plena atención y su respeto por sus interlocutores.

 

7. Ropa y lenguaje corporal.

La ropa en la entrevista también puede decir mucho acerca de su actitud y su conciencia de la posición deseada. Lo mejor es informarse con antelación sobre el código de vestimenta habitual en la empresa. Absoluto imprescindible, independientemente del atuendo, una apariencia bien arreglada. Estos incluyen zapatos limpios, uñas limpias y cabello peinado. Su empleador potencial podría insinuar una falta de respeto y seriedad a través de un comportamiento descuidado. En pocas palabras, los vestidos son hechos por la gente, incluso durante una entrevista de trabajo.

Ver: La vestimenta perfecta en la entrevista de trabajo.

8. Lenguaje corporal en el teléfono.

El lenguaje corporal es importante no sólo en una entrevista personal, sino también en una entrevista telefónica. Esto suena paradójico al principio, porque el gerente de RRHH no te ve a través del teléfono. Sin embargo, la postura afecta a la voz. Es una señal de tu presencia física en una entrevista telefónica. Si tu voz suena temblorosa o magullada, te lanza una imagen negativa. Si te acuestas en la cama con pantalones para correr, esto inconscientemente también afecta tu posición vocal. Existe el riesgo de que usted sea demasiado relajado y casual con los gerentes de personal.

Ver: La entrevista telefónica.

Lo mejor es sentarse erguido durante una entrevista telefónica y ponerse en la situación de una conversación personal en el acto. Así es como se obtiene la concentración necesaria. Incluso por teléfono, no olvides la sonrisa sutil. Incluso los presentadores de radio juran por este medio sonar comprensivos.

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